■ リモート勤務でもバーチャルオフィスがあるため、スムーズにコミュニケーションを取ることができます。
■ 以下のような社内イベントの実施をしており、部署を問わず社内で交流をすることができます。
月次定例、グループワーク
社員総会、キックオフパーティー
新年会、忘年会等のイベント
■ マネジメント職では「専門分野特化のマネジメント」と「組織マネジメント」を設置。専門分野特化のマネジメントでは、特定領域業務に「マイスター制度」・エンジニア関連習熟度に「技師制度」という昇格制度を設置しているためご自身の希望に沿った多様なキャリアアップが可能です。
■ 過去の事例には、以下のように多様なキャリア形成があります。
営業アシスタント→セールス
営業アシスタント→プロダクト開発
システムエンジニア→セールスエンジニア
システムエンジニア→ITコンサルタント
システムエンジニア→自社サービス開発責任者
システムエンジニア→プロジェクトリーダー
システムエンジニア→プロジェクトマネージャ
■ 社内外で以下のような幅広く充実した教育研修プログラムを用意しています。
外部講師によるセミナーや勉強会の開催・部門横断でのグループワーク
社内勉強会やセミナー（セキュリティやハラスメント防止、法務など）
社内ナレッジの共有